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某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。

  • A、降职
  • B、调整工作
  • C、低聘
  • D、解聘

参考答案

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考题 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以() A、免职B、撤职C、辞退D、开除
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考题 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()
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考题 事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()
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考题 依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()
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考题 对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金
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考题 事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()
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考题 根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
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考题 公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
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考题 连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
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考题 金某为某医院医生，在医院的年度考核中连续两年被评为不合格，医院可以单独与其解除聘用合同。（ ）
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考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职
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考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A、不能确定为优秀等次B、不得确定为基本合格及以上等次C、不得确定为合格及以上等次D、不合格
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考题 干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
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考题 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
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考题 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A、辞退B、降职C、降级D、开除
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考题 事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A、5；4B、4；3C、3；2D、2；1
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考题 下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
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考题 判断题张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。A 对B 错
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考题 单选题国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A 辞退B 降职C 降级D 开除
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考题 单选题连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A 免职B 撤职C 辞退D 开除
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考题 多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A降职B调整工作C低聘D解聘
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考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A 不能确定为优秀等次B 不得确定为基本合格及以上等次C 不得确定为合格及以上等次D 不合格
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考题 判断题周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。A 对B 错
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考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次
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考题 单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A  年度考核中累计两年被确定为不称职B  年度考核中连续两年被确定为不称职C  年度考核中累计两年被确定为基本称职D  年度考核中连续两年被确定为基本称职
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考题 单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A 5；4B 4；3C 3；2D 2；1
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