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金某为某医院医生，在医院的年度考核中连续两年被评为不合格，医院可以单独与其解除聘用合同。（ ）
参考答案
参考解析
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考题
王某患有冠心病(心功能1级)，因诊断为龋齿欲在某三甲医院A行拔牙治疗，但A医院医生认为患者因有基础疾病，拔牙存在风险，让王某到更为专业的口腔医院进行拔牙。当王某来到口腔专科医院B时，B医院的医生认为王某有冠心病，专科医院缺乏处理冠心病的经验，让患者回到综合医院治疗。王某对A医院和B医院医生的互相推诿感到十分无奈。如果您是A医院的口腔科医生，您的处理方法是：A、请麻醉科和心内科会诊并向患者告知风险后进行拔牙治疗。B、坚持让患者到口腔医院拔牙治疗。C、放弃拔牙治疗，予消炎止痛对症治疗。D、让患者到其他三甲医院接受治疗。
考题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国
B、扰乱工作秩序
C、旷工10 个工作日
D、连续两年年度考核不合格
考题
下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。A、甲受到开除处分B、乙连续旷工15个工作日C、丙1年内累积旷工超过30个工作日D、丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同
考题
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）A、工作人员连续两年年度考核不合格B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑C、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排D、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
考题
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B、工作人员连续两年年度考核不合格C、单位提前30日书面通知D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况
考题
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。A、工作人员连续旷工超过15个工作日B、1年内累计旷工超过30个工作日C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位D、连续两年年度考核不合格的E、因病不能正常上班的
考题
张某为某医院内科医生，两年半之前到国外照顾子女，现回国希望继续到原医院工作。按规定，张医生应参加考核，并到县级以上卫生行政部门申请办理（）A、准予注册手续B、延续注册手续C、注销注册手续D、变更注册手续E、重新注册手续
考题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（）。A、提前180日B、提前100日C、提前50日D、提前30日
考题
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
考题
单选题下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。A
某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除B
某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月C
某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同D
王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
考题
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
考题
单选题张某为某医院内科医生，两年半之前到国外照顾子女，现回国希望继续到原医院工作。按规定，张医生应参加考核，并到县级以上卫生行政部门申请办理（）A
准予注册手续B
延续注册手续C
注销注册手续D
变更注册手续E
重新注册手续
考题
单选题下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）A
工作人员连续两年年度考核不合格B
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑C
受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排D
工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
考题
多选题事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷工超过30个工作日C年度考核不合格且不同意调整工作岗位D连续两年年度考核不合格的E因病不能正常上班的
考题
单选题下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。A
甲受到开除处分B
乙连续旷工15个工作日C
丙1年内累积旷工超过30个工作日D
丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同
考题
填空题《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
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