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我国海关法律体系根据制定的主体和效力的不同,分为( )基本的组成部门。
- A、法律
- B、行政法规
- C、部门规章
- D、地方性法规
参考答案
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考题
根据不同的标准,可以对法作不同的分类,将法分为一般法和特别法的划分标准是( )。 A.根据法的创制方式和发布形式所作的分类
B.根据法的内容、效力和制定程序所作的分类
C.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类
D.根据法的内容所作的分类
考题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
把法律分为一般法和特别法的依据是()A、按法律效力范围的不同所做的划分B、按法律规定的内容不同所做的划分C、按法律制定程序的不同所做的划分D、从法律制定的主体和实用范围的不同所作的分类
考题
下列关于宪法的分类说法错误的是( )A、按宪法的形式不同,可分为成文宪法和不成文宪法B、按宪法的效力和制定修改的程序不同,可分为刚性宪法和柔性宪法C、按制定宪法的主体不同,可分为钦定宪法、民定宪法和协定宪法D、以上属于宪法的实质分类
考题
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。A
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B
制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D
制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
单选题根据不同的标准,可以对法作不同的分类,划分根本法和普通法依据的标准是( )。A
根据法的主体、调整对象和渊源所作的分类B
根据法的内容、效力和制定程序所作的分类C
根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类D
根据法的内容所作的分类
考题
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B
制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D
制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
问答题按照解释的主体和效力不同,我国把法律解释分为哪两种?
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