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企业制度文化要得到员工认可，不应具备的条件是（）。

  • A、合理
  • B、变化
  • C、公正
  • D、稳定

参考答案

更多 “企业制度文化要得到员工认可，不应具备的条件是（）。A、合理B、变化C、公正D、稳定” 相关考题
考题 绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于能力与安全管理说法错误的是()A、在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C、安排的工作必须与人的能力相适应D、要通过培训不断提高员工的能力
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考题 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
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考题 当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成()。 A.企业领导体制B.企业组织结构C.企业制度文化D.企业文化
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考题 企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向规则D.文化向制度
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考题 推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
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考题 推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（)。A. 行动前有充足的时间进行参与 B. 员工可以参与与自己利益无关的问题 C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D. 不应威胁到管理者的地位和权力 E. 组织文化必须支持员工参与
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考题 1．具备良好的职业化素养是取得职业成就乃至得到社会认可的基本途径。（ ）
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考题 物理意义上的物要成为法律关系客体，须具备的条件有（　　）。 A.得到法律认可 B.为人类所认识和控制 C.能够给人们带来某种物质利益，具有经济价值 D.具有独立性
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考题 企业文化以（）为核心。A企业制度B员工素质C产品形象D企业精神
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考题 在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度
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考题 企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（）。A企业产品文化B企业行为文化C企业制度文化D企业物质文化
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考题 单位制度文化要得到员工认可，应具备（）。A、合理性B、公正性C、稳定性D、公益性
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考题 承包商在安全文化方面得到的关注和培训不应等同于业主员工。
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考题 服务质量控制要具备的基本条件是（）、收集质量信息、重视员工的培训等。
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考题 下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A、员工的福利待遇B、工作环境条件C、人际关系D、工作成绩得到认可
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考题 上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。
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考题 员工考核考绩办法要获得3/4以上员工签字认可。
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考题 具备良好的职业化素养是取得职业成就乃至得到社会认可的基本途径。（）
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考题 下列哪项是企业的内部法规（）A、企业文化B、道德规范C、企业制度D、员工手册
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考题 在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（）
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考题 在赫兹伯格的双因素论中，（）体现的是保健因素A、要给员工提供适当的工资和安全保障B、要改善员工的工作环境和条件C、员工的工作得到认可和赏识D、工作上的发展前途一片光明E、与同级的关系融洽
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考题 单选题关于能力与安全管理说法错误的是（）A 在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标B 通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C 安排的工作必须与人的能力相适应D 要通过培训不断提高员工的能力
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考题 单选题企业制度文化要得到员工认可，不应具备的条件是（）。A 合理B 变化C 公正D 稳定
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考题 单选题下列哪项是企业的内部法规（）A 企业文化B 道德规范C 企业制度D 员工手册
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考题 判断题承包商在安全文化方面得到的关注和培训不应等同于业主员工。A 对B 错
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