当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成()。 A.企业领导体制B.企业组织结构C.企业制度文化D.企业文化

题目内容（请给出正确答案）

当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成()。

A.企业领导体制

B.企业组织结构

C.企业制度文化

D.企业文化

参考答案

考题简述现代企业制度的内涵。

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考题从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种( )，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A.利益导向B.价值导向C.规则导向D.情感导向

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考题企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向规则D.文化向制度

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考题现代金融企业制度的内涵主要包括哪些？

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考题 “培训可以提高绩效”主要适用在（）情况。A．员工技术或知识缺乏B．员工态度出现问题C．企业制度不合理D．管理方式不被接受

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考题当铝板被加热到接近熔点时，将变成鲜红色。

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考题培训可以提高绩效的主要适用在（）情况。A．员工技术或知识缺乏B．员工态度出现问题C．企业制度不合理D．管理方式不被接受

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考题酒店心理学的发展历程是由旅游中消费心理问题研究演变成（），最后才转变为了酒店心理学。

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考题培训可以提高绩效的主要适用在（）情况。A．管理方式不被接受B．企业制度不合理C．员工态度出现问题D．员工技术或知识缺乏

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