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在进行薪酬调查时,需要注意的原则有()。

  • A、正当原则
  • B、准确原则
  • C、公平原则
  • D、动态原则
  • E、公开原则

参考答案

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考题 简述专门进行外部薪酬调查需要做好的几个环节。

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考题 在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在( )点处的薪酬水平。A.25%B.40%C.50%D.75%

考题 关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价 B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查 D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

考题 关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价 B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系 C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查 D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

考题 设计薪酬调查问卷时应注意的问题:

考题 企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的(  )。A.重点职位 B.典型职位 C.特殊职位 D.一般职位

考题 确定薪酬调查数据时应注意(  )。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组 D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位 E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内

考题 确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进行数据统计时,各项数据要进行分类分组 D:为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位 E:某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内

考题 在进行薪酬管理时,需要注意的原则有()。A、市场竞争原则B、内部公平原则C、公平公开原则D、合理有效原则E、有效沟通原则

考题 确定薪酬调查数据时应注意( )A、薪酬结构中所有的项目都要进行调查B、工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C、进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D、为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E、某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内

考题 以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则()。A、被调查者同意原则B、准确原则C、持续原则D、更新原则

考题 设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项?

考题 关于薪酬调查的说法,错误的是()。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新

考题 关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

考题 企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的()。A、重点职位B、典型职位C、特殊职位D、一般职位

考题 问答题设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项?

考题 多选题确定薪酬调查数据时应注意(  )。A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内

考题 单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A 设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B 设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C 设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D 设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价

考题 单选题企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的()。A 重点职位B 典型职位C 特殊职位D 一般职位

考题 多选题在进行薪酬调查时,需要注意的原则有()。A正当原则B准确原则C公平原则D动态原则E公开原则

考题 多选题确定薪酬调查数据时应注意( )A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内

考题 单选题关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D 薪酬调查的数据应及时更新

考题 多选题企业薪酬调查实施的基本步骤包括(  )。A确定调查的项目B建立薪酬等级C调查结果的分析D选择需要调查的职位E进行实际调查

考题 单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A 设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B 设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C 设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D 设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

考题 多选题在进行薪酬管理时,需要注意的原则有()。A市场竞争原则B内部公平原则C公平公开原则D合理有效原则E有效沟通原则