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(请给出正确答案)
在进行薪酬管理时,需要注意的原则有()。
- A、市场竞争原则
- B、内部公平原则
- C、公平公开原则
- D、合理有效原则
- E、有效沟通原则
参考答案
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考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
多选题在进行薪酬管理时,需要注意的原则有()。A市场竞争原则B内部公平原则C公平公开原则D合理有效原则E有效沟通原则
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