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企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力
- A、①③
- B、②④
- C、②③④
- D、①②③
参考答案
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考题
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期， 正确的福利措施是( )： ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。A. ①③B. ②④C. ②③④D. ①②③
考题
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是( )： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。A. ①②③B. ①③④⑤C. ②③④D. ①②⑤
考题
制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
考题
企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述， 正确的是( )： ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。A. ②③④B. ②④C. ①③D. ①③④
考题
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
考题
可比性原则要求( )。A、同一企业在不同时期采用一致的会计政策B、同一企业在同一时期采用一致的会计政策C、不同企业在不同时期采用一致的会计政策D、不同企业发生的相同事项应当采用规定的会计政策E、不同企业发生的不同事项应当采用规定的会计政策
考题
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。
A.始创期
B.初创期
C.成长期
D.成熟期
E.衰退期
考题
制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素A、①②B、③④C、①②③D、①②③④
考题
企业面临的风险差异使其对资金需求也存在较大差异。通常将科技企业发展分为5个阶段：种子期、初创期、成长期、成熟期和衰退期。在不同发展阶段，企业技术创新风险也不同：种子期风险最高，初创期次之，成熟期最低。
考题
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A、②③④B、②④C、①③D、①③④
考题
企业在不同的时期应当运用不同的财务战略，下列说法正确的有（）。A、在创立期，企业的资金需求很大，内部积累一般满足不了资金缺口，股利政策基本偏向于低股利甚至是零股利政策。B、在成长期，企业的经营风险大大降低，可以进行一定的负债融资C、在成熟期，再投资机会少，企业会提高股利支付率D、在衰退期，企业逐渐从行业中退出，资金来源主要是借款
考题
多选题关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（ ）。A企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求B在始创期，企业组织较多应用团队薪酬C成长期的环境可开始应用团队薪酬D成熟期实施团队薪酬的条件最为有利E衰退期企业大都不会应用团队薪酬
考题
单选题企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A
②③④B
②④C
①③D
①③④
考题
多选题可比性原则要求（）A同一企业在不同时期采用一致的会计政策B同一企业在同一时期采用一致的会计政策C不同企业在不同时期采用一致的会计政策D不同企业发生的相同事项应当采用规定的会计政策E不同企业发生的不同事项应当采用规定的会计政策
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