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对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

  • A、必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议
  • B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主
  • C、在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理
  • D、以上都不对

参考答案

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考题 简述处理劳动争议的基本原则。

考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 对于个别劳动争议的叙述,正确的是( )。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

考题 依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

考题 以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B.劳动争议诉讼具有强制性 C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

考题 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则

考题 有关劳动争议调解,表述正确的有()A、调解是处理争议的有效手段之一B、调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性C、强制是劳动争议调解中的禁忌D、调解的本质是促成争议当事人达成合意

考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

考题 在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

考题 简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

考题 劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

考题 在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则

考题 以下对于劳动争议的描述正确的是()。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

考题 对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度

考题 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度

考题 单选题以下对于劳动争议的描述正确的是()。A 用人单位之间产生的争议属于劳动争议B 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

考题 单选题要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的( )原则。A 公正B 合法C 及时D 着重调解

考题 问答题《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

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考题 单选题对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。A 必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议B 必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主C 在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理D 以上都不对

考题 问答题劳动争议处理的基本原则?

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考题 单选题在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A 合法的原则B 公正的原则C 及时的原则D 着重调解的原则

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