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饭店人力资源管理的特点包括()。

  • A、战略性
  • B、开发性
  • C、风险性
  • D、投资性
  • E、综合性

参考答案

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考题 饭店人力资源管理的特点包括(  )。A.战略性 B.开发性 C.风险性 D.投资性 E.综合性

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考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 饭店人力资源管理的特点

考题 饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制

考题 饭店人力资源管理培训

考题 饭店人力资源管理

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考题 单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

考题 名词解释题饭店的人力资源管理

考题 问答题饭店人力资源管理的重点任务?

考题 问答题饭店人力资源管理运行的主要特征

考题 多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价