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委派会计岗位轮换最长不得超过()年。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、4年

参考答案

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考题 企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我行员工岗位轮换管理办法规定座班主任每任三年,在同一单位同一岗位任职最长不得超过9年。此题为判断题(对,错)。

考题 关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

考题 原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。A、二年B、三年C、一年D、五年

考题 原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。

考题 岗位轮换不得双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换(指两人均在以上岗位的共事时间)。

考题 对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保进行岗位轮换的周期最长不超过()。A、三年B、四年C、五年D、六年

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位人员岗位轮换期限如下()A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计(授权经理或营业室负责人)在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期(每个聘期3年)

考题 下面说法,不正确的有()A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

考题 根据《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》规定,重要岗位员工轮岗率为100%,其中柜员轮岗期限原则上不超过()年,委派会计(授权经理)最长不超过()年,基层网点负责人最长不超过()年。A、1、2、3B、1、1、2C、2、1、2D、2、2、3

考题 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计

考题 支行负责人轮岗期限最长不超过()年,委派会计轮岗期限最长不超过2年,柜员轮岗期限最长不超过1年,轮岗率达到100%。A、1B、2C、3D、4

考题 会计委派坚持异地原则,委派会计必须定期不定期进行轮换,轮岗时间为一年,个别单位一年一轮存在困难的可以延长,最长不得超过()年。A、2B、3C、4D、5

考题 委派会计必须不定期进行岗位轮换,轮岗时间为()。A、一年B、二年C、半年D、三年

考题 担任委派会计岗位的人员年龄不得超过()周岁。A、40B、42C、45D、50

考题 委派会计轮岗最长不超过()年。A、2年B、1年C、3年

考题 根据岗位轮换有关规定,每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5%。

考题 判断题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。A 对B 错

考题 单选题对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保进行岗位轮换的周期最长不超过()。A 三年B 四年C 五年D 六年

考题 多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

考题 单选题企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )A 在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换B 在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换C 在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换D 在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换

考题 填空题《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)规定,柜员轮岗期限原则上不超过();委派会计(授权经理)轮岗期限最长不超过();其他人员轮岗期限最长不超过3年。

考题 单选题下面说法,不正确的有()A 对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C 根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D 实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

考题 判断题在同一重要会计岗位任职超过三年的会计人员,应进行岗位轮换。A 对B 错

考题 填空题关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

考题 判断题岗位轮换不得双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换(指两人均在以上岗位的共事时间)。A 对B 错

考题 单选题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。A 二年B 三年C 一年D 五年