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社会人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功

参考答案

更多 “社会人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功” 相关考题
考题 霍桑实验是能够验证( ) 的一项著名研究。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。A.人们能实自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
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考题 权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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考题 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
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考题 人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自我实现人”，这是“复杂人”假设的观点。
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考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点？（）A、人以一种合乎理性、精打细算的方式行事B、工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来C、人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁D、人的需要是多样的，工作动机是复杂的
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
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考题 霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 单选题人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 填空题“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 多选题下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。A人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献B人希望自我管理和自我控制C个人和组织目标可以融二为一D人愿意为他人和社会承担责任
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考题 单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A 经济人假设B 自我实现型人假设C 理性人假设D 社会人假设
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考题 单选题以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点？（）A 人以一种合乎理性、精打细算的方式行事B 工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来C 人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁D 人的需要是多样的，工作动机是复杂的
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考题 判断题社会人假设的观点是:人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功.A 对B 错
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考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题在现代条件下，一般人的智能潜力只得到了部分的发挥，这种观点源于（）A “经济人”的假设B “社会人”的假设C “自我实现人”的假设D “复杂人”的假设
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考题 单选题认为”人一般都是勤奋的”的理论是（）A ”经济人”假设B ”社会人”假设C ”自我实现人”的假设D ”复杂人”的假设’
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考题 单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A 社会人和自我实现人假设B 经济人假设C 自我实现人和经济人假设D 复杂人假设
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考题 单选题霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A 复杂人假设B 经济人假设C 自我实现的人D 社会人假设
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