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（）不属于斯坎伦计划。

  • A、强调员工参与
  • B、员工愿意承担责任
  • C、员工应参与效率提高后的利润分享
  • D、员工无法进行自我管理

参考答案

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考题 下列属于个人奖励计划的是( )。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划
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考题 下列不属于收益分享计划的是 A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划
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考题 ()是收益分享计划最早的形式。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
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考题 斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
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考题 拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。A斯坎伦B艾伦W拉克C米歇尔.费恩D都不是
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考题 关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 常见的个人奖励计划有（ ）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制
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考题 关于斯坎伦计划描述正确的是（）。A.目的是提高生产率 B.能够节约原材料 C.不需要员工参加 D.奖金按周支付
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考题 关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念 B:组织应结合为一体，不可分崩离析 C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
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考题 斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。A.25％ B.50％ C.75％ D.100％
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考题 关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率 B．能够节约原材料成本 C．不需要员工参加 D．奖金按周支付
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考题 下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。A.责任共担 B.劳资合作 C.节约劳动支出 D.集体奖励 E.融合目标管理和绩效薪金制
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考题 收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
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考题 收益分享计划又要有三种方式不包括（）A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、产品价值计划
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考题 下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
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考题 斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划
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考题 1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）A、利润分享计划B、个人刺激计划C、团体激励计划D、差别计件工资制
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考题 拉克计划，是由（）于1933年提出的一种收益分享计划。A、斯坎伦B、艾伦*W.拉克C、米歇尔*费恩D、都不是
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考题 对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。A、个人奖励B、生产盈余计划C、津贴D、斯坎伦计划E、高温补助
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考题 收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
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考题 多选题对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。A个人奖励B生产盈余计划C津贴D斯坎伦计划E高温补助
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考题 单选题下列哪项不属于收益分享计划（）。A 斯坎伦计划B 拉克计划C 贝多计划D 分享生产率计划
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考题 单选题关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A 斯坎伦计划是一种团队奖励计划B 斯坎伦计划强调员工参与C 斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 单选题（）不属于斯坎伦计划。A 强调员工参与B 员工愿意承担责任C 员工应参与效率提高后的利润分享D 员工无法进行自我管理
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考题 单选题收益分享计划的早期形式是（）A 拉克计划B 斯坎伦计划C 员工持股计划D 股票期权计划
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考题 多选题收益分享计划包括（）。A斯坎伦计划B拉克收益分享计划C改进生产盈余计划D现股计划E期股计划
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考题 多选题下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。A责任共担B劳资合作C节约劳动支出D集体奖励E融合目标管理和绩效薪金制
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