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团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。


参考答案

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考题 团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

考题 团队凝聚力在外部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

考题 团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。

考题 ()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通D、领导

考题 ()是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。A、团队凝聚力B、控制力C、目标导向D、核心力

考题 团队凝聚力在内部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

考题 有效团队的必要团队和显著特征是( )A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理

考题 团队建设是企业管理活动,其意义是()。A、树立团队精神B、迅速有效地解决新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行新的工作方法E、增加组织的凝聚力

考题 有效团队的必要条件和显著特征是()A、成员之间的沟通和协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理

考题 凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的D、组织的目标是否达成

考题 团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

考题 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,这体现了团队精神,团队精神包括()A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确

考题 评价项目团队有效性的指标包括()。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

考题 团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的()。A、合作意识B、凝聚力C、向心力D、团队士气

考题 可以从以下()方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范

考题 以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

考题 单选题有效团队的必要团队和显著特征是( )A 成员之间的沟通与协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理

考题 单选题团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的()。A 合作意识B 凝聚力C 向心力D 团队士气

考题 多选题可以从以下()方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范

考题 多选题团队凝聚力在内部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

考题 单选题()是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。A 团队凝聚力B 控制力C 目标导向D 核心力

考题 多选题团队建设是企业管理活动,其意义是()。A树立团队精神B迅速有效地解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力

考题 多选题团队凝聚力在外部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

考题 单选题有效团队的必要条件和显著特征是()。A 成员之间的沟通与协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理

考题 多选题团队建设是企业管理活动,其意义是()。A树立团队精神B迅速有效的解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力

考题 单选题有效团队的必要条件和显著特征是()A 成员之间的沟通和协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理