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有效的人力资源招聘系统能够()

  • A、减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
  • B、帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
  • C、全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
  • D、减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
  • E、为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置

参考答案

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