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可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法

  • A、工作态度
  • B、工作内容
  • C、员工工作的独立性
  • D、工作环境
  • E、工作行为

参考答案

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考题 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
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考题 风险识别的方法包括（ ）。 A.可以通过感性认识和历史经验来判断 B.通过对各种客观的资料的记录来分析、归纳和整理，从而找出各种明显和潜在的风险及其规律 C.通过对各种风险事故的记录来分析、归纳和整理，从而找出各种明显和潜在的风险及其规律 D.可以通过理性认识来判断 E.可以通过自身经验来判断
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考题 管理者可以通过调整营销组合等方法来改变消费者已形成的对产品或品牌的态度。
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考题 在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度A、人为判断的方法B、经济效益的影响C、工作分析的方法D、科学决断的方法
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考题 判断题α、β表面污染可以通过直接测量方法来测定，但不宜通过间接方法测定。A 对B 错
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考题 判断题提升婴儿手眼协调的能力可以通过造型组合、爬行游戏、学剪贴等训练来实现。A 对B 错
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考题 判断题管理者可以通过调整营销组合等方法来改变消费者已形成的对产品或品牌的态度。A 对B 错
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考题 判断题企业采用反抗策略主要是通过调整市场影响组合等手段来减轻环境威胁给企业带来的负面影响程度。（）A 对B 错
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考题 单选题在通常情况下，企业往往通过（ ）来整合绩效考核的各个维度。A 人为判断的方法B 经济效益的影响C 工作分析的方法D 科学决断的方法
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考题 判断题菜单命令后面的组合键，表示该命令也可以通过键盘来操作。A 对B 错
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考题 单选题关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。A 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标D 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
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考题 判断题面对威胁时企业的总体对策可以尝试反抗：试图限制或扭转不利的因素；减轻：通过调整组合来改善环境；转移：决定转移到盈利更多的行业或市场（）。A 对B 错
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