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县域支行岗位设置和人员配置的原则（）
- A、符合运营职能原则
- B、符合风险控制原则
- C、符合动态配置原则
- D、兼顾成本、服务与储备原则
参考答案
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考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）
考题
按照《中国银监会办公厅关于推进中国邮政储蓄银行二类支行改革的指导意见》规定，下列说法正确的是（）。A、邮储银行二类支行改革应按照“就地就近”的原则，优先将县城和乡镇的现有二类支行通过迁址在当地县域内调整为一类支行B、邮储银行二类支行改革可按照“向下迁址”的原则，允许城市二类支行向辖内城乡结合部、郊区、县城和农村地区迁址C、邮储银行二类支行可以由县域向城市迁址D、邮储银行二类支行不得由县域向城市迁址
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。A
各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、B
各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”C
业务主管岗和其他岗位不得兼任D
二级支行各岗位不得兼任
考题
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B完善岗位协调能力C实现灵活高效的人员配置D注重内控严谨性E充分发挥团队合力
考题
多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
考题
多选题关于农业银行农村产业金融业务，下列表述正确的是（）A农业银行将全国2003个建制县（市）内的2048个县域支行业务，纳入三农金融部核算范围B各县域支行成为三农金融部的基本经营单元C三农金融部客户营销、维护和管理事权的划分，原则上以地域为界，注册地或居住地在县域的客户由三农金融部管理D根据县域经济发展不平衡的特点，把县域支行划分为粮棉大县支行、经济强县支行、贫困县支行、特殊地区县支行四种类型，区别对待，分类指导，实行差异化服务政策
考题
多选题按照《中国银监会办公厅关于推进中国邮政储蓄银行二类支行改革的指导意见》规定，下列说法正确的是（）。A邮储银行二类支行改革应按照“就地就近”的原则，优先将县城和乡镇的现有二类支行通过迁址在当地县域内调整为一类支行B邮储银行二类支行改革可按照“向下迁址”的原则，允许城市二类支行向辖内城乡结合部、郊区、县城和农村地区迁址C邮储银行二类支行可以由县域向城市迁址D邮储银行二类支行不得由县域向城市迁址
考题
单选题管理策划的“岗位标准”任务，指（）A
提出岗位人员的职责和能力标准B
设计部门之间和岗位之间的业务流程C
提出机构或部门设置的原则、模式、方案D
提出岗位设置方案
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