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劳动定额是衡量（）的标准。

  • A、产品价值
  • B、工资水平
  • C、劳动效率
  • D、劳动价值

参考答案

更多 “劳动定额是衡量（）的标准。A、产品价值B、工资水平C、劳动效率D、劳动价值” 相关考题
考题 评价企业劳动定额水平的方法有() A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
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考题 (2016年)β与标准差都是投资风险测度指标，不同在于（）。A.β衡量的是总风险，标准差衡量的是非系统风险 B.β衡量的是系统风险，标准差衡量的是非系统风险 C.标准差衡量的是总风险，β衡量的是系统风险 D.标准差衡量的是系统风险，β衡量的是非系统风险
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考题 β与标准差都是投资风险测度指标，不同在于（）。A.β衡量的是总风险，标准差衡量的是非系统风险 B.β衡量的是系统风险，标准差衡量的是非系统风险 C.标准差衡量的是总风险，β衡量的是系统风险 D.标准差衡量的是系统风险，β衡量的是非系统风险
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考题 劳动定员标准具有（ ）等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性 B.劳动定额标准的技术性 C.劳动定额标准的先进性 D.劳动定额标准的可行性 E.劳动定额标准的法定性、统一性
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考题 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。
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考题 衡量劳动定额水平的方法有（　　）。A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量 C．用标准工时来衡量 D．通过现行定额之间的比较来衡量 E．用平均数来衡量
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考题 衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量 B:用实测工时来衡量 C:用标准工时衡量 D:通过现行定额之间的比较衡量 E:用平均数来衡量
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考题 衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　）A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来衡量 C.通过现行定额比较来衡量 D.用同行业同类定额来衡量
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考题 衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量 B:用实测工时来衡量 C:用标准工时来衡量 D:通过现行定额之间的比较来衡量 E:用标准差来衡量
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考题 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。A．劳动定额面的大小 B．劳动定额的统计分析是否到位 C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理 D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核 E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
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考题 （）是衡量职工贡献大小、按劳分配的依据。A、工时定额B、服务定额C、看管定额D、劳动定额
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考题 劳动定额是标准，反映了对劳动效率的要求。
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考题 （）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A、劳动定额标准B、劳动定员标准C、劳动定员核定D、劳动定额计算
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考题 评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
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考题 劳动定额是（）基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策
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考题 劳动定额是（）的基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策
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考题 衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
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考题 （）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
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考题 劳动定额是衡量（）的主要尺度。
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考题 （）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
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考题 单选题衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A 用实耗工时来衡量B 用标准工时来衡量C 通过现行定额比较来衡量D 用同行业同类定额来衡量
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考题 填空题劳动定额是衡量（）的主要尺度。
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考题 问答题为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
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考题 单选题（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A 施工定额B 劳动定额C 定额水平D 施工定额水平
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考题 多选题衡量劳动定额水平的方法有（　　）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量
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考题 多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
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考题 单选题劳动定额是衡量（）的标准。A 产品价值B 工资水平C 劳动效率D 劳动价值
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