考题
不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。
A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、外部平衡原则D、合法保障原则
考题
实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。
A.同工同酬B.外部平衡C.按劳取酬D.合法保障
考题
企业履行最低工资线规定,是遵循薪酬设计的()原则。
A.按劳取酬B.合法保障C.同工同酬D.外部平衡
考题
我国公务员工资制度中首要的基本原则是()
A、法律保障原则B、平衡比较原则C、正常增资原则D、按劳分配原则
考题
薪酬设计的原则包括(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)()。
A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、合理激励原则
考题
薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。
A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、外部平衡原则
考题
出版单位因使用作品而支付报酬，应体现的原则有( )。A.平等原则
B.公平原则
C.等价原则
D.按劳取酬原则
E.协商一致原则
考题
我国现阶段实行“各尽所能，按劳取酬”的分配方式．这一分配方式体现了社会主义道德的原则是（ ）A．集体主义原则
B．公正原则
C．以人为本原则
D．诚实守信原则
考题
薪酬制度设计的基本原则是（）。A按劳取酬B同工同酬C外部平衡D内部平衡E合法保障
考题
保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）A、劳动报酬B、福利待遇C、劳动报酬和福利待遇
考题
我国公务员工资制度的首要原则是（）。A、平衡比较原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、正常增资原则
考题
“应用信息时必须做到‘实事求是’”，这一要求体现了信息运用的哪一原则：（）A、目标原则B、求实原则C、效率原则D、合法原则
考题
出版单位因使用作品而支付报酬，应体现的原则有（）。A、平等原则B、公平原则C、等价原则D、按劳取酬原则E、协商一致原则
考题
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。A、合法原则B、竞争原则C、公平原则D、激励原则
考题
工资制度一般要遵循的原则有（）。A、同工同酬原则B、平衡原则C、合法保障原则D、按需取酬原则
考题
工资制度设计的原则有（）。A、合法保障原则B、按劳取酬原则C、同工同酬原则D、平衡原则E、平等原则
考题
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、平衡原则D、合法保障原则
考题
（）不属于工资制度设计的原则。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、绩效考核原则D、合法保障原则
考题
单选题（）不属于工资制度设计的原则。A
按劳取酬原则B
同工同酬原则C
绩效考核原则D
合法保障原则
考题
多选题工资制度设计的原则有（）。A合法保障原则B按劳取酬原则C同工同酬原则D平衡原则E平等原则
考题
单选题我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）。A
法律保障原则B
平衡比较原则C
正常增资原则D
按劳分配原则
考题
单选题我国公务员工资制度的首要原则是（）A
平衡比较原则B
按劳分配原则C
法律保障原则D
正常增资原则
考题
多选题工资制度一般要遵循的原则有（）。A同工同酬原则B平衡原则C合法保障原则D按需取酬原则
考题
多选题在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。A按劳取酬原则B同工同酬原则C平衡原则D合法保障原则
考题
单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的( )。A
合法原则B
竞争原则C
公平原则D
激励原则
考题
单选题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A
按劳取酬原则B
平衡原则C
同工同酬原则D
合法保障原则
考题
多选题薪酬制度设计的基本原则是（）。A按劳取酬B同工同酬C外部平衡D内部平衡E合法保障
