实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。 A.同工同酬B.外部平衡C.按劳取酬D.合法保障

题目内容（请给出正确答案）

实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。

A.同工同酬

B.外部平衡

C.按劳取酬

D.合法保障

参考答案

考题不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。 A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、外部平衡原则D、合法保障原则

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考题下列关于我国社会主义分配制度的表述正确的是( )。 A. 在我国现阶段在分配方式上实行以按劳分配为主体的多种分配方式B. 要克服根深蒂固、源远流长的平均主义思想C. 社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则D. 在深化分配制度改革过程中，我们要坚持公平优先、兼顾效率的原则

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考题下列关于我国社会主义分配制度的表述正确的是()。 A.社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则B.在我国现阶段在分配方式上实行以按劳分配为主体的多种分配方式C.在深化分配制度改革过程中，我们要坚持公平优先、兼顾效率的原则D.要克服根深蒂固、源远流长的平均主义思想

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考题平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性

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考题平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性

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考题平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性

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考题薪酬制度设计的原则。

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考题平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的( )原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性

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考题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制 B:岗位薪酬制 C:工作薪酬制 D:组合薪酬制

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