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战后的（）不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
- A、劳工运动
- B、集体协商制度
- C、产业运动
- D、三方机制
参考答案
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考题
集体合同制度的作用有()。
A、是劳动力市场机制运行的必要条件B、建立了平等协商、谈判的制度C、是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一D、是协调劳动关系的手段E、是法律、法规的重要补充(政府)
考题
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正,最有效率的解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()。
A.法团主义B.新放任主义C.新集体主义D.新马克思主义
考题
20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点不包括( )。
A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
B.劳资关系总的是向缓和、合作发展
C.工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
D.集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
E.非正规就业劳动者的处境日益严峻
考题
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
考题
1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来
考题
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
考题
20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点是（）。A、全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化B、劳资关系总的是向缓和、合作发展C、工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现D、集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
考题
多选题下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。A集体协商（谈判）制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的，现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的，经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C当代一些国家工会组织率逐日在下降，集体代表性和集体谈判的框架受到动摇，几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议，建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制
考题
判断题我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。A
对B
错
考题
单选题1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A
政府试图消除资产阶级对工人的剥削B
调整劳资关系是新政的重要内容之一C
经济危机迫使美国放弃自由企业制度D
社会主义运动在危机期间发展起来
考题
单选题（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A
建立劳动关系三方协商机制B
建立并普遍实行了劳动合同制C
推行集体合同制度D
保障劳动者的就业机会
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