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1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。
A政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B调整劳资关系是新政的重要内容之一
C经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D社会主义运动在危机期间发展起来
参考答案
参考解析
略
更多 “1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来” 相关考题
考题
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )
A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
考题
1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集体合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明（）A.垄断资产阶级试图加强对工人的控制B.经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度C.保障就业，刺激消费是新政的重要内容D.工人运动在危机期间发展起来
考题
1933年美国通过的《工业复兴法》规定雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；必须遵守工时……工资限额。”这一法令说明（）
A.垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
B.保障就业刺激消费是新政的重要内容
C.经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D.社会主义运动在危机期间发展起来
考题
罗斯福新政通过立法规定工人最低工资和最高工时的目的是（）A、克服经济危机，稳定资本主义制度B、争取工人支持，建立社会主义制度C、加重对工人的剥削，攫取更多利润D、加强国家对经济的干预和管理
考题
1933年美国通过的《工业复兴法》规定：“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明（）A、保障就业刺激消费是新政的重要内容B、经济危机迫使美国放弃自由企业制度C、垄断资产阶级试图加强对工人的剥削D、美国工人的政治权利得到一定的保障
考题
材料一：1933年6月，美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定：“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时，不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫；对任何雇员或要求受雇人员，均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件；雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。”
材料二：1938年6月，美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时，每小时40分最低工资；禁止使用16岁以下童工，在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。
上述两项法律的出台有何历史进步意义？
考题
材料一：1933年6月，美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定：“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时，不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫；对任何雇员或要求受雇人员，均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件；雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。”
材料二：1938年6月，美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时，每小时40分最低工资；禁止使用16岁以下童工，在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。
简要分析材料一和材料二对我们发展市场经济的启示。
考题
1933年美国国会通过《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集团合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明（）。A、垄断资产阶级试图加强对工人的剥削B、保障就业、刺激消费是新政的重要内容C、经济危机迫使美国放弃自由企业制度D、社会主义运动在危机期间发展起来
考题
关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。A、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成B、决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成C、执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处D、由理事会选举的秘书长主持
考题
下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是（ ）。A、政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策B、工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展C、劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级D、工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现E、集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护
考题
单选题1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集体合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明（）A
垄断资产阶级试图加强对工人的控制B
经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度C
保障就业，刺激消费是新政的重要内容D
工人运动在危机期间发展起来
考题
多选题《企业劳工会议法》规定的劳工会议享有的社会权力和经济权力包括( )A监督法令、协定和裁决的执行B协助解决有关工资等问题C反对雇主任意开除工人D有权派代表参加企业的行政会议E向厂主提供新的工作方法等
考题
多选题下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是（ ）。A政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策B工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展C劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级D工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现E集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护
考题
单选题1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A
政府试图消除资产阶级对工人的剥削B
调整劳资关系是新政的重要内容之一C
经济危机迫使美国放弃自由企业制度D
社会主义运动在危机期间发展起来
考题
单选题1933年美国通过的《工业复兴法》规定：“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明（）A
保障就业刺激消费是新政的重要内容B
经济危机迫使美国放弃自由企业制度C
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削D
美国工人的政治权利得到一定的保障
考题
单选题1933年美国国会通过《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集团合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明（）。A
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削B
保障就业、刺激消费是新政的重要内容C
经济危机迫使美国放弃自由企业制度D
社会主义运动在危机期间发展起来
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