考题
理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
考题
公共部门人力资本产权在进入公共部门时,剩余索取权会受到限制甚至被删除,这说明其具有()性质。
A.产权交易的非最优性B.产权收益的递增性C.产权的强外部性D.产权的相对残缺性
考题
公共部门人力资本最重要的特征是().
A.社会延展性B.成本差异性C.绩效测定的困难性D.市场交易不充分性
考题
公共部门人力资本以()为基础,以社会资本为中介,具有社会延展性。
A.公共权力B.个人权利C.组织利益D.国家利益
考题
简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
考题
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。A产权交易的非最优性B产权收益的递增性C产权的强外部性D产权的相对残缺性
考题
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。A市场机制B竞争机制C契约机制D保障机制
考题
公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
考题
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。
考题
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
考题
由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。
考题
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。A、市场机制B、竞争机制C、契约机制和D、保障机制
考题
公共部门人力资本具有（）的特征。A、社会延展性B、成本差异性C、绩效测定的困难性D、收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
考题
判断题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。A
对B
错
考题
填空题在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。
考题
问答题简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
考题
判断题公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）A
对B
错
考题
多选题公共部门人力资本产权的性质有（）。A强外部性B相对残缺性C收益递增性D交易的非最优性
考题
填空题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。
考题
问答题公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
考题
填空题由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。
考题
判断题公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）A
对B
错
