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企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。

  • A、上行沟通
  • B、下行沟通
  • C、平行沟通
  • D、双向模式：上行沟通兼下行沟通

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更多 “企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、双向模式：上行沟通兼下行沟通” 相关考题
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考题 企业文化积累是()的基础。
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考题 ()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
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考题 1．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调
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考题 （）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。A企业文化创新B企业文化模式C企业文化精神D企业文化活动
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考题 企业文化积累是企业文化发展的基础
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考题 下列关于企业文化的说法，正确的是（）A、企业文化是习得的B、企业文化是维系企业持续发展的C、企业文化是被大家认为有效而共享的，并共同遵守自觉维护的D、企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨E、企业文化集中反映了企业的关键价值
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考题 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。A、奖励与惩罚B、协调与奖惩C、沟通与奖惩D、沟通与协调
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考题 下列不属于企业文化诊断的意义的是（）A、为了解企业文化现状提供基础B、为企业文化变革指出前进的方向C、为企业文化实证研究提供科学基础D、为企业提提高员工的凝聚力
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考题 试论述企业文化内部沟通的障碍是如何产生的？
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考题 企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
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考题 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
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考题 单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A 企业文化的变革B 企业文化的传播C 企业文化的积累D 企业文化的选择
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考题 问答题试论述企业文化内部沟通的障碍是如何产生的？
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考题 单选题企业文化用于企业内部公关的目标是（）。A 奖励与惩罚B 协调与奖惩C 沟通与奖惩D 沟通与协调
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考题 单选题企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。A 上行沟通B 下行沟通C 平行沟通D 双向模式：上行沟通兼下行沟通
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考题 单选题内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括（ ）。A 组织架构、内部资源、企业文化、规章制度B 组织架构、人力资源、企业文化、规章制度C 组织架构、人力资源、职工素养、规章制度D 组织架构、人力资源、企业文化、公司财务
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考题 问答题简述企业文化的内部沟通的一般作用。
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考题 多选题CI与企业文化的关系为（）。ACI是塑造企业文化形象的BCI是一种“文化资本积累”C建设企业文化是CI的基础DCI是建设企业文化的基础
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考题 填空题企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
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考题 多选题下列关于企业文化的说法，正确的是（）A企业文化是习得的B企业文化是维系企业持续发展的C企业文化是被大家认为有效而共享的，并共同遵守自觉维护的D企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨E企业文化集中反映了企业的关键价值
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