考题
职位分类的依据是职位的()
A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件
考题
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()
A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类
考题
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件
考题
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。
A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质
考题
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件
考题
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
考题
在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格
考题
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
考题
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件
考题
构成公务员职位分类的因素有（）。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件
考题
职位分类纵向划分的依据是（）。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件E、工作环境
考题
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
考题
职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）A、权力大小B、资格条件C、工作性质D、责任轻重
考题
职位分类横向划分的依据是（）。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件
考题
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
考题
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
考题
职位分类的基本依据是职位的（）。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件
考题
单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A
职等B
职级C
职类D
职组
考题
单选题职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（ ）及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]A
薪酬高低B
资历深浅C
繁简程度D
责任大小
考题
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A
职位分类B
品味分类C
职位分类与品味分类相结合D
对象分类
考题
单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。A
职级分类B
级别分类C
职位分类D
品位分类
考题
多选题构成公务员职位分类的因素有（）。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件
考题
单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A
职系B
职级C
职等D
职位描述
考题
单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A
职等B
职类C
职级D
职系
考题
单选题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A
职级B
职等C
职称D
职类
考题
单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A
职级分类B
级别分类C
职位分类D
品住分类
考题
多选题职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件
考题
多选题职位分类纵向划分的依据是（）。A工作性质B责任轻重C工作难易D所需资格条件E工作环境
