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单选题
甲公司向全体员工群发邮件,通知公司已设立了舞弊举报热线,该热线24小时由首席审计执行官接听。甲公司这一举措最有可能的目的是:()
A

建立沟通渠道,方便员工举报怀疑的舞弊行为

B

为了满足法律法规的需求

C

降低公司成本

D

评价各事业部的运营效率


参考答案

参考解析
解析: 本题考查的知识点是组织沟通。沟通是信息的传递与理解,设立舞弊举报热线,就是建立了沟通的渠道,目的是将涉及舞弊的信息及时传递到管理层。
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考题 在对合同进行检查时,首席审计执行官怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后,首席审计执行官应采取何种行动?()A、向包括该首席执行官在内的高级管理层提交一份报告草案。B、收集证明材料,向审计委员会的主席报告该审计发现。C、与组织的外部审计师联系以寻求协助。D、立即通知董事会。

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考题 单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做()?A 首席审计执行官应该开展舞弊调查。B 首席审计执行官应解雇欺诈者。C 首席审计执行官的行为是正确的。D 首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。

考题 单选题首席审计执行官在对ABC公司的合同进行检查时,怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后,首席审计执行官应采取的措施是:()A 收集证明材料,向审计委员会的主席报告该审计发现。B 联系组织的外部审计师以寻求协助。C 向高级管理层提交一份报告草案。D 立即通知董事会。

考题 问答题甲公司为上市公司,设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置,内部审计部门负责人由公司首席执行官任命,并负责向管理层直接定期报告。另外,随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要,甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求: (1)判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当,并简要说明理由。 (2)假设你是甲公司内部审计部门负责人,你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。