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甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时,发现以下做法,其中不正确的是:

A.即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字
B.公司将职业道德规范写入员工手册,并分发至每位员工
C.公司在季度培训时,都会有职业道德规范的内容
D.公司有举报热线,并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况

参考答案

参考解析
解析:组织应保证员工已经阅读、理解并遵守公司的行为规范和商业惯例,故A描述的做法不正确。
更多 “甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时,发现以下做法,其中不正确的是:A.即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字 B.公司将职业道德规范写入员工手册,并分发至每位员工 C.公司在季度培训时,都会有职业道德规范的内容 D.公司有举报热线,并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况” 相关考题
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考题 如果内部审计师抽样测试公司遵守某项政策的情况,以下哪种因素不会影响抽样风险的可容许水平?A.内部审计师的知识和经验 B.不合规定的负面后果 C.审计结论不正确所带来风险的可接受水平 D.实行抽样审计程序所需的成本

考题 内部审计师在检查公司的信息安全时,应该总是向管理层推荐与下列哪项内容相匹配的安全系统?A.威胁安全系统的因素造成的潜在损失 B.公司的商业惯例和风险因子 C.公司员工的专业技能 D.公司管理层对内部控制薄弱环节的重视程度

考题 《国际内部审计师协会道德规范》中规定的行为规则:A.阐述了内部审计师应该遵守的行为规范。 B.是协助内部审计师与被审计单位打交道的指引。 C.在有些情况下可能不适用。 D.提供关于内部审计职责的一般理解。

考题 某内部审计师在对公司的应收账款进行审计时发现,公司的应收账款周转率在近几年来呈现下降的趋势,导致这种情况的原因可能是:A.公司由赊销方式转向现金销售的方式 B.公司在前年为了吸引客户放宽了信用政策 C.公司统一缩短了收款期限 D.公司提供付款的商业折扣

考题 在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:(1)目前5%的雇员是少数民族;(2)过去从未雇佣过少数民族。内部审计师可以得到的最适当结论是:( )A.遵循反优先雇佣法案的证据不充分 B.分公司违反了公司政策 C.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行 D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策

考题 某内部审计师授命对物流公司进行经营审计,内部审计师从记载快递员工作的文件中选取了50名快递员的工作样本,经过资料发现其中48名快递员完成了分配的任务,所以内部审计师得出结论,物流公司有效的完成了任务。关于这一结论的说法,正确的是:A.内部审计师不用再进行其他工作测试其他工作的有效性 B.不能证明物流部门有效的完成了工作 C.内部审计师选取的样本数量不能支持结论 D.以上说法均不正确

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考题 以下哪项不是内部审计部门在最佳的治理活动中的作用?()A、支持董事会在整个组织范围内的风险评估。B、确保审计建议及时得到执行。C、监测公司行为规范的遵守情况。D、讨论重大风险领域。

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考题 以下违背了内部审计师协会的《职业道德规范》的是:()A、某公司的内部审计师在完成对公司采购部门的审计活动后,利用周末的时间在一家产品加工企业担任了带薪顾问B、因为受到法庭传唤,在需要时向法庭披露了可能对组织不利的、机密的审计资料C、在审计过程中,内部审计师发现该公司推出的新产品市场前景很好,所以告知家人购买了该公司的股票D、在审计活动完成后接受了公司提供的工作报酬

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考题 单选题下列选项中应该向高级管理层和审计委员披露的内容的是:()A 某内部审计师在执行内部审计活动没有完全遵守专业实务标准B 某内部审计师在得到首席审计执行官的授权后没有遵守职业道德规范C 某内部审计师在执行审计活动时认为可以不遵守标准D 某内部审计师没有遵守职业道德规范影响了内部审计活动的整体工作

考题 单选题管理层指示内部审计师审计财务部门在应用远期交易管理货币计价风险的过程中对公司政策的遵守情况。审计师发现公司没有与该业务对应的政策,财务部门在执行该项业务时遵守公司开户行所制定的政策。对此情况,审计师最恰当的做法是:()A 根据开户行的政策来审计这项业务,并确定是否应该在审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策B 暂时不进行审计,直到公司制定完成相应的政策C 在审计报告中披露政策不完备D 替代管理层制定相应的政策,并进行审计

考题 多选题以下违背了内部审计师协会的《职业道德规范》的是()。A某公司的内部审计师在完成对公司采购部门的审计活动后,利用周末的时间在一家产品加工企业担任了带薪顾问B因为受到法庭传唤,在需要时向法庭披露了可能对组织不利的、机密的审计资料C在审计过程中,内部审计师发现该公司推出的新产品市场前景很好,所以告知家人购买了该公司的股票D在审计活动完成后接受了公司提供的工作报酬