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问答题
组织应该关注员工睡眠不足的问题吗？哪些影响睡眠的因素或多或少可以由组织掌控？
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考题
睡眠不足是引起工作事故的众所周知的原因。许多医生经常连续24小时或更长时间睡觉，然而在同事之间做的常规检查中，这些医生很少有被诊断为睡眠不足。因此没有由担心习惯性睡眠不足会导致广泛的医疗事故。对下列哪个问题的回答最有助于评价上面的论述？( )A．诊断为睡眠不足的医生是否同时也表现出其他与睡眠无关的疾病征兆B．医生习惯性睡眠不足是否会严重减弱他判断他人睡眠不足征兆的能力c．是否除了习惯性睡眠不足之外还有其他的医生本身的因素而导致工作失误D．在最近接受治疗的人当中，相信医生有时受睡眠不足之苦的人占多大比例
考题
下列有关长期睡眠不足会引发的问题正确的是（）A、长期睡眠不足会导致注意力不集中、影响免疫力，生病较不容易好B、睡眠不足的人血糖的控制较不好C、睡眠不足的人较容易肥胖、消化方面常有胃肠方面的疾病D、对小孩来讲，睡眠不足会影响小孩的生长荷尔蒙
考题
下列对公平理论的描述中，正确的观点是（）A、在组织中，员工更为关注的是报酬的绝对值B、在组织中，员工更为关注的是报酬分配是否合理C、当员工产生不公平时，他会牢骚、抱怨甚至情绪衰竭D、公平与否主要是当事人的主观感受，组织可以不用关注E、分配程序上的不公平更容易影响到组织成员对组织的承诺
考题
多选题下列对公平理论的描述中，正确的观点是（）A在组织中，员工更为关注的是报酬的绝对值B在组织中，员工更为关注的是报酬分配是否合理C当员工产生不公平时，他会牢骚、抱怨甚至情绪衰竭D公平与否主要是当事人的主观感受，组织可以不用关注E分配程序上的不公平更容易影响到组织成员对组织的承诺
考题
单选题大多数质量问题是由下列哪些因素引起：（）A
员工不够小心谨慎B
缺乏对员工的激励C
缺乏来自管理层的关注D
规格错误
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