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单选题
谈判的主体是人,筹备谈判的第一项工作内容是(),即组建谈判班子。
A

人员准备

B

人才准备

C

人力准备

D

团队准备


参考答案

参考解析
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考题 谈判当事人常常具有多重性:一是谈判的代表者,即谈判的个体或团队;二是谈判组织,即谈判者所代表的组织;三是谈判的记录者,即谈判的执行人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 商务谈判前的准备阶段,主要应当包括以下几项工作。() A.组建谈判班子B.建立良好的谈判气氛C.对谈判背景进行认真的调查研究D.制定计划

考题 对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利

考题 以下不属于商务谈判的合法原则具体体现的是() A.谈判原则合法,即谈判双方在尊重对方的基础上,坚持合法的原则。B.谈判议题或标的合法,即谈判的内容、交易项目具有合法性。C.谈判主体合法,即参与谈判的企业、公司、机构或谈判人员具有合法资格。D.谈判手段合法,即应通过合理的手段达到谈判的目的。

考题 商务谈判准备工作一般包括确定谈判()与()谈判、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。

考题 在谈判开局之前,谈判人员必须认真做好各方面的准备工作,准备阶段要求做好的工作,是()。A、组织好谈判班子B、了解自己和对方的情况C、制定谈判计划D、安排谈判场所

考题 谈判准备阶段的最后一项工作是()A、组成谈判班子B、拟订谈判方案C、模拟谈判D、准备谈判资料

考题 人员准备的内容包括()A、谈判班子的规模B、谈判人员的素质C、谈判人员的构成D、谈判人员的培训E、谈判人员的选择

考题 谈判的构成要素有()A、谈判主体B、谈判内容C、谈判的目的D、谈判客体E、谈判环境

考题 谈判成功和失败的决定性因素是()A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合

考题 组建谈判班子应遵循哪些原则?

考题 技术服务谈判的主要特征是()A、谈判的内容具有特定性、谈判成果具有假设性、责任分担具有特殊性B、谈判的主体具有特定性、谈判的客体具有特殊性、谈判的内容具有广泛性C、谈判主体的对等性、谈判客体的多样性、谈判原则的特殊性D、谈判主体的多层次性、主体地位的平等性、谈判方式的灵活性

考题 组建谈判班子首先碰到的就是规模问题

考题 谈判主体是指谈判的议题,即谈判的标的。

考题 辅谈人是谈判班子的灵魂。

考题 谈判人员准备就是组建谈判班子

考题 谈判的主体是人,筹备谈判的第一项工作内容是(),即组建谈判班子。A、人员准备B、人才准备C、人力准备D、团队准备

考题 论述怎样才能组建一个强有力的谈判班子?

考题 谈判当事人常常具有多重性:一是谈判的代表者,即谈判的个体或团队;二是谈判组织,即谈判者所代表的组织;三是谈判的记录者,即谈判的执行人。

考题 商务谈判中组建谈判班子的原则是()A、形象原则B、业务实力原则C、用人唯贤原则D、进度原则

考题 判断题谈判人员准备就是组建谈判班子A 对B 错

考题 单选题技术服务谈判的主要特征是()A 谈判的内容具有特定性、谈判成果具有假设性、责任分担具有特殊性B 谈判的主体具有特定性、谈判的客体具有特殊性、谈判的内容具有广泛性C 谈判主体的对等性、谈判客体的多样性、谈判原则的特殊性D 谈判主体的多层次性、主体地位的平等性、谈判方式的灵活性

考题 判断题谈判主体是指谈判的议题,即谈判的标的。A 对B 错

考题 多选题谈判的构成要素有()A谈判主体B谈判内容C谈判的目的D谈判客体E谈判环境

考题 问答题组建谈判班子应遵循哪些原则?

考题 多选题人员准备的内容包括()A谈判班子的规模B谈判人员的素质C谈判人员的构成D谈判人员的培训E谈判人员的选择

考题 单选题谈判准备阶段的最后一项工作是()A 组成谈判班子B 拟订谈判方案C 模拟谈判D 准备谈判资料