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单选题
职业生涯成功有不同类型，追求认可、稳定，视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可，属于（）
A
进取型
B
安全型
C
自由型
D
攀登型
参考答案
参考解析
解析：
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考题
德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向,以下叙述正确的是()。
A一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善B一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可C还有一些事暂时的他们视成功为经历的多样性D直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层
考题
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确（）A、人的职业生涯发展分5个阶段B、在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段C、人在学校学习时就已经开始职业探索D、在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段
考题
多选题小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。
下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。A有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B能够促进员工预期心理契约的发展.有利于个体与组织稳固地相互接纳C有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D为个体早期职业生涯发展奠定基础
考题
单选题小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。
根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。A
小王属于管理能力型，小李属于内主独立型，小马属于安全稳定型B
小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型C
小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型D
小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
考题
多选题下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（）。A技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D自主独立型的视自主为第一需要E创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
考题
单选题关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确（）A
人的职业生涯发展分5个阶段B
在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段C
人在学校学习时就已经开始职业探索D
在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段
考题
单选题职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。A
最高地位B
不被控釗C
追求认可、追求稳宝D
挑战、冒险
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