考题
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。
A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
我国劳动争议的处理的方式主要有()。
A.和解B.调解C.调停D.仲裁E.诉讼
考题
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
考题
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、工会组织
考题
在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。A、调解B、仲裁C、裁决D、协商
考题
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
考题
劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
考题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
考题
我国处理劳动争议的途径主要有（）、（）、（）、（）。
考题
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
考题
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
考题
依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
考题
我国劳动争议的处理方式有（）.A、协商B、调解C、追认D、判决E、仲裁
考题
根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。A、企业开除员工B、企业辞退员工C、履行劳动合同发生的争议D、履行行政合同发生的争议E、关于工资发生的争议
考题
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
考题
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
考题
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
考题
多选题根据我国现行法律的规定，我国处理劳动争议的程序有 ( )A审判B协商C仲裁D调解E诉讼
考题
多选题我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C人民法院D工会组织
考题
多选题根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。A企业开除员工B企业辞退员工C履行劳动合同发生的争议D履行行政合同发生的争议E关于工资发生的争议
考题
判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A
对B
错
考题
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A
调解B
仲裁C
诉讼D
信访
考题
多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼
考题
多选题在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A和解B调解C仲裁D诉讼
