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题目内容
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多选题
核算人力资源管理费用时应注意( )。
A
采用适当的核算方法
B
控制成本和节约能耗
C
总体控制和个案执行
D
正确划分各种费用的界限
E
加强费用开支的审核和控制
参考答案
参考解析
解析:
人力资源管理费用核算的要求包括三个方面:①加强费用开支的审核和控制;②正确划分各种费用的界限;③适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法。核算时对于一些相关项要进行合并,避免界线含混不清,彼此交叉;界限明显的需要细分。
人力资源管理费用核算的要求包括三个方面:①加强费用开支的审核和控制;②正确划分各种费用的界限;③适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法。核算时对于一些相关项要进行合并,避免界线含混不清,彼此交叉;界限明显的需要细分。
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考题
1 、构成产品组成部分的包装物,其价值在领用时,应借记( );随同商品出售而不单独计价的包装物,在领用时应借记( )随同商品出售而单独计价的包装物,在结转包装物成本时,应通过( )账户核算。A、“其他业务支出”B、“营业费用”C、“管理费用”D、“生产成本”
考题
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意( )。
A.采用适当的核算方法
B.控制成本和节约能耗
C.总体控制和个案执行
D.正确划分各种费用的界限
E.加强费用开支的审核和控制
考题
多选题在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。A控制成本和节约能耗B总体控制和个案执行C某些成本项目部分交叉D某些直接成本包括间接成本E人员招募成本按实际录用人数分摊
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