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单选题
对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
A

将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素

B

将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素

C

考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化

D

衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

参考答案

参考解析
解析： 企业的客户满意度和市场品牌价值属于客户指标。
更多 “单选题对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。A 将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B 将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C 考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化D 衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标” 相关考题
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考题 平衡计分卡的设计体现了以（ ）为核心的思想。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长
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考题 平衡计分卡中的设计体现了以（ ）为核心的思想。 A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长
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考题 学习型组织核心是（）A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习
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考题 下列对核心能力与核心价值描述错误的是（）A、核心能力一定具备核心价值B、核心价值是市场赋予的C、核心价值是不会改变的
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考题 中国传统教育思想对现代教育的启迪（）A、将人格培养置于教育的核心地位的思想B、主张创造性学习的思想C、倡导终身学习的思想D、重视社会教育的思想
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考题 关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（）。A、将企业的员工技术和组长文化作为决定因素B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
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考题 典型的战略地图的主要内容是（）A、战略、运营、客户、财务B、运营、客户、财务、学习与成长C、战略、运营、财务、学习与成长D、财务、战略、运营、学习与成长
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考题 平衡计分卡的四个层次依次是（）。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
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考题 判断题幼稚工业保护论的核心思想是征收关税能保护本国处在成长过程中的产业。（）A 对B 错
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考题 单选题对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。A 将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B 将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C 考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化D 衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
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