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单选题
营销类人员的个性特点不包括 ( )
A

商务淡判能力强

B

信息分析能力强

C

人际沟通能力强

D

团队协作意识强


参考答案

参考解析
解析:
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考题 按照对网点营销的相关规定,在个人客户营销技巧中,批量营销的活动实施工作内容,不包括()。A、召开工作人员准备会,明确营销目标、落实人员分工B、场地布置C、客户签到D、讲师作主题演讲

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考题 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有()。A、财务类人员B、营销类人员C、生产类人员D、研发类人员E、领导类人员

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考题 客群类销冠不包括?()A、最佳金卡客户营销冠军B、最佳金葵花客户营销冠军C、最佳双金MGM营销冠军D、最佳潜力双金客户营销冠军

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考题 团队管理岗的岗位职责包括:()。A、拟订营业部营销人员发展计划B、对营销人员进行日常管理,包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理C、对营销团队进行日常营销督导D、协助招聘营销人员;对管理类客户经理(区域经理)、销售类客户经理进行考核E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》

考题 单选题建立顾客导向的内部营销战略不包括()A 人力资源战略B 金融市场战略C 类营销战略D 综合性战略

考题 单选题按照对网点营销的相关规定,在个人客户营销技巧中,批量营销的活动实施工作内容,不包括()。A 召开工作人员准备会,明确营销目标、落实人员分工B 场地布置C 客户签到D 讲师作主题演讲

考题 单选题企业运用市场营销审计进行战略控制中不包括(  )。A 市场营销环境审计B 市场营销组织审计C 市场营销战略审计D 市场营销人员审计

考题 多选题(2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有 ( )A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员

考题 多选题在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有()。A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员

考题 问答题财会人员的个性特点是什么?

考题 单选题下列不属于研发类人员的个性特点的是 ( )A 勇于接受挑战B 团队协作意识强C 具备持之以恒的钻研精神D 缺乏对多类事项的统筹能力

考题 多选题生产类人员的个性特点包括 ( )A团队协作意识强B时间观念强C关注细节D统筹协调能力强E问题解决能力强

考题 单选题7P营销组合比4P增加的营销因素不包括()。A 人员B 有形展示C 无形展示D 服务过程