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单选题
伊利液态奶事业部TPM愿景（）。
A

成为全球最值得信赖的健康食品提供者

B

打造世界级健康食品制造工厂

C

导入精益方法、打造精益流程、构建精益系统、发展精益文化

D

消除四个零，实现零损失

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考题 下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
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考题 组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
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考题 液态奶事业部的成品放行程序是什么？
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考题 液态奶事业部的UHT产品包括（），（），（）；日配产品包括（），（），（）。
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考题 愿景可以激励人们努力行动，那么：（）A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观
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考题 提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致
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考题 伊利液态奶事业部食品安全方针
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考题 液态奶事业部的质量方针：苛刻要求，严格执行，提供安全产品。（）
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考题 GMP表示（），液态奶事业部GMP内容包括（）、（）、（）、（）四部分内容。
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考题 液态奶事业部TPM定义中M的含义是（）。A、士气B、维护C、管理D、维保
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考题 TPM的体系框架（）。A、以企业经营效率化为目标，8大支柱为主轴的架构，以5S为基础B、1个愿景/目标/战略，10大支柱，5S基础C、1个愿景和目标，8大支柱为主轴的架构，以5S和DMS为基础D、1个愿景/目标/战略，10大支柱，以5S和DMS基础
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考题 液态奶事业部TPM（全面生产运营管理）定义要素包括（）。A、训练有素的员B、完好运行的设备C、适合的工作流程D、具备持续改善功能
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考题 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。
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考题 多选题提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。A愿景要能放远未来B远景要清晰明确C愿景要高远模糊D愿景要有感染力E愿景要与目标一致
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考题 问答题液态奶事业部的成品放行程序是什么？
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考题 单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A 企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B 企业愿景是企业内部成员制定的C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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考题 单选题TPM的体系框架（）。A 以企业经营效率化为目标，8大支柱为主轴的架构，以5S为基础B 1个愿景/目标/战略，10大支柱，5S基础C 1个愿景和目标，8大支柱为主轴的架构，以5S和DMS为基础D 1个愿景/目标/战略，10大支柱，以5S和DMS基础
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考题 单选题下列关于企业愿景的说法中，正确的是（ ）。A 企业愿景等同于企业使命B 只有高层管理者才能制定企业愿景C 企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D 企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分内容
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考题 多选题液态奶事业部TPM（全面生产运营管理）定义要素包括（）。A训练有素的员B完好运行的设备C适合的工作流程D具备持续改善功能
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考题 多选题愿景可以激励人们努力行动，那么：（）A愿景需要是自己认可B愿景应该能激发人的积极体验C愿景需要基于现实D愿景需要客观
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考题 单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）A 个人愿景是共同愿景的前提和基础；B 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C 共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D 以上答案都正确。
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考题 填空题液态奶事业部的UHT产品包括（），（），（）；日配产品包括（），（），（）。
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考题 单选题液态奶事业部TPM定义中M的含义是（）。A 士气B 维护C 管理D 维保
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考题 单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A 企业愿景就是企业文化B 企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C 企业愿景由高层管理者构思和制定D 企业愿景包括核心信仰和未来前景
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考题 名词解释题伊利液态奶事业部食品安全方针
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考题 单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A 企业愿景是企业内部成员制定的B 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤，凝聚团队，促使企业力量最大化发挥
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考题 单选题关于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A 企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B 企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C 企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D 企业愿景由企业内部的成员所制定
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