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判断题
不同民族的企业行政文化存在差异性，而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。
A
对
B
错
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解析：
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考题
符合"文化相对主义"的观点是A、各个民族都有自己的"民族性格"B、重视人类行为的差异性，认为不同民族的文化都具有适应价值、合理性、功能性，都应该受到尊重C、各民族文化的特点由养育儿童的模式决定D、文化差异虽然存在，但人类行为的共性多于差异性E、研究民族的文化只对当地人来说才有重大意义
考题
企业处在国家和民族的主文化大环境之中,必须适应这种主文化的要求;而企业要想在众多企业中脱颖而出,又必须形成自己的、强大的和特异的个性亚文化,即企业文化。其实,每一层次的文化,都是对各层次文化的整合,从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征()。
A. 文化的共享性与强制性B. 文化的民族性和差异性C. 文化的层次性和整合性D. 文化的静止性与动态性
考题
在对文化价值的认识上作者不完全认同“只要是‘民族的’，就一定是‘世界的’”这种观点，其原因在于（ ）。 A．“民族的”文化的价值在于其独特性、差异性上，倘若雷同，文化就失去了它的基本存在价值 B．民族文化具有其独特的魅力，使其与其他文化区别开来的，因而民族文化的存在价值也在于此 C．“民族的”文化价值要想成为“世界的”文化价值，不单纯看它是否具有“民族的”独特性和差异性，关键要看它是否具有能够为“世界”所认可的带有普世性的精神价值 D．只有拥有普世性的精神价值，不同的文化之间才能相互理解、相互交流；而“民族的”文化仅强调独特性和差异性，因而无法广泛传播
考题
通过中西方文化的比较,可以得出以下结论()
A.企业文化具有普遍性的规律B.企业文化具有民族性，不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下，将形成不同的管理模式和文化风格C.所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品D.企业文化移植到了另一个国家或地区，就应该全部“入乡随俗”
考题
每年的春晚都是中国人不可缺少的文化大餐。但是，不同民族、不同地区、不同年龄、不同性别、不同职业的人，对春晚的评价也会有所不同。这种差异的存在说明（ ）。
①人们对文化的需求呈现多层次、多样化的特点
②文化的交流与传播可以消除文化多样性
③文化建设必须百花齐放，百家争鸣
④文化的差异性是各地区千差万别的自然条件决定的
A.②④
B.②③
C.①④
D.①③
考题
2010年8月28日，首届世界武搏运动会在北京开幕。武术搏击交流提倡“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”，这意味着（）A、认同本民族文化就是尊重其它民族文化B、加强民族文化交流就是学习其他民族文化C、不同民族文化既有其共性，又存在差异D、不同民族文化既存在差异，又逐渐趋同
考题
不同民族、不同国家对龙的形象存在不同的解读，是因为（） A、不同民族、不同国家的文化不具有统一性B、不同民族、不同国家，有不同的自然、社会环境，也有不同的文化环境C、中华文化优于其他民族文化D、文化是民族的，文化又是世界的
考题
多选题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异
考题
单选题下列哪项观点符合“文化相对主义”？（ ）A
文化差异虽然存在，但人类行为的共性多于差异性B
各个民族都有自己的“民族性格”C
各民族文化的特点由养育儿童的模式决定D
重视人类行为的差异性，认为不同民族的文化都具有适应价值、合理性、功能性，都应该受到尊重E
研究民族的文化只对当地人来说才有重大意义
考题
单选题在企业的（ ）不同周期阶段，企业现金流量模式不同，不同阶段的现金流量也存在较大的差异性。Ⅰ.起步Ⅱ.成长Ⅲ.成熟Ⅳ.衰退A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
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