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多选题
高层次人才的选拔原则是（）
A

公开

B

竞争

C

择优

D

平等

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题高层次人才的选拔原则是（）A公开B竞争C择优D平等” 相关考题
考题 高层次人才培养支持计划由市人才工作领导小组负责统筹指导,在有关成员单位设立推荐选拔平台,负责具体组织实施。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
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考题 早在西周时期我国就创立了“察举制”,作为国家最高层次的人才选拔制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 中央层面实施“千人计划”，是指建设一批（）。A、海外高层次人才创新创业基地B、海外高层次人才创新开发基地C、国内高层次人才创新创业基地D、国内高层次人才创新开发基地
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考题 当出现岗位空缺时，如需行政调配，将优先从人才池选拔使用。员工晋升后，自动从原层级人才池中出池。
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考题 市本级财政预算原则上每年安排海外高层次人才“孔雀计划”资金5亿元，包括（）和海外高层次人才创新创业资助资金两部分。A、海外高层次人才奖励补贴资金B、海外高层次人才引进补贴资金C、海外高层次人才生活补贴资金D、海外高层次人才租房补贴资金
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 我国要更大力度地实施国家“万人计划”，完善支持政策，创新支持方式。其中国家“万人计划”是指（）A、国家海外人才引进计划B、国家青年选拔人才支持计划C、国家高层次人才特殊支持计划D、国家基础研究人才支持计划
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考题 我国加快人才创新能力建设，存在的问题是（）。A、缺乏国际一流人才B、高层次创新型人才回国少C、高等教育培养水平不高D、高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少
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考题 《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
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考题 《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法，组建深圳青年英才举荐委员会，通过（）的方式，发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的（）。A、测评；高层次人才B、伯乐相才荐才；高层次人才C、伯乐相才荐才；优秀青年人才D、测评；优秀青年人才
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考题 从2015年起，计划用（）年时间，每年重点选拔不超过40名优秀创新创业青年人才，纳入深圳市高层次人才的后备级人才（或海外高层次人才C类）范围，重点培养扶持。A、3B、5C、8D、10
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考题 各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
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考题 水利部坚持人才优先发展战略，把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点，（），取得了明显成效。A、组织实施B、统筹规划C、明确目标D、强化措施
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考题 荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 简述人才选拔的原则是什么？
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考题 高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
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考题 高层次人才的选拔方式主要有（）A、有突出贡献的中青年专家B、政府特殊津贴专家C、国家总局优秀中青年专家D、省管优秀专家
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考题 高层次人才的选拔原则是（）A、公开B、竞争C、择优D、平等
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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考题 问答题简述人才选拔的原则是什么？
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考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才
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考题 判断题《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。A 对B 错
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考题 单选题我国要更大力度地实施国家“万人计划”，完善支持政策，创新支持方式。其中国家“万人计划”是指（）A 国家海外人才引进计划B 国家青年选拔人才支持计划C 国家高层次人才特殊支持计划D 国家基础研究人才支持计划
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考题 多选题高层次人才的选拔方式主要有（）A有突出贡献的中青年专家B政府特殊津贴专家C国家总局优秀中青年专家D省管优秀专家
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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考题 多选题水利部坚持人才优先发展战略，把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点，（），取得了明显成效。A组织实施B统筹规划C明确目标D强化措施
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