网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。
A

三天至一个星期

B

一个月

C

两个月

D

试用期

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。A 三天至一个星期B 一个月C 两个月D 试用期” 相关考题
考题 煤矿企业一般从业人员岗前培训不得少于()学时。
查看答案
考题 ()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A.物资采购活动B.研究与开发活动C.企业基础设施活动D.人力资源管理活动
查看答案
考题 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。 A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学
查看答案
考题 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是
查看答案
考题 培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是
查看答案
考题 培训开发和人力资源管理的()密切相关。A:绩效考核 B:人员招聘选拔和录用 C:薪酬管理 D:以上都是
查看答案
考题 企业人力资源管理体系中不含有()。A.员工录用方式 B.招聘与录用 C.考评与调配 D.薪酬福利与培训
查看答案
考题 新录用人员岗前培训。各地卫生行政部门按照《（）》的要求负责本级新录用人员培训的组织实施。
查看答案
考题 机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。A、资格条件培训B、更新知识培训C、初任培训D、岗前培训
查看答案
考题 人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训
查看答案
考题 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系
查看答案
考题 以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A、离岗培训B、在岗培训C、业余自学D、岗前培训
查看答案
考题 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A、附属B、包含C、包含于D、以上都不对
查看答案
考题 作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A、人员招聘与录用B、员工培训与开发C、员工激励D、工作分析
查看答案
考题 在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
查看答案
考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划
查看答案
考题 录用人员岗前培训的内容是什么？
查看答案
考题 关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理将人看作是最重要的资源B、人力资源管理重视当下，为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感D、人力资源管理与一般人事管理一样，都属于一种业务管理
查看答案
考题 开展人力资源管理工作的依据是（）。A、人力资源规划B、员工的招聘和录用C、员工培训D、职业生涯发展
查看答案
考题 （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A、物资采购活动B、研究与开发活动C、企业基础设施活动D、人力资源管理活动
查看答案
考题 在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。A、三天至一个星期B、一个月C、两个月D、试用期
查看答案
考题 单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业余自学
查看答案
考题 单选题以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A 离岗培训B 在岗培训C 业余自学D 岗前培训
查看答案
考题 多选题企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。A吸引B录用C培训D发展E评价
查看答案
考题 单选题培训开发和人力资源管理的（　　）密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬管理D 以上都是
查看答案
考题 单选题（　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A 物资采购活动B 研究与开发活动C 企业基础设施活动D 人力资源管理活动
查看答案
考题 单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A 招聘、甄选和录用B 人力资源规划C 人员测评D 培训
查看答案
热门标签
最新试卷