考题
内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训
考题
公共部门对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
A.初任培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余培训E.技能培训
考题
()是指员工入职前接受的培训。
A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训
考题
员工培训可分为哪几种类型?()
A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训
考题
员工培训可分为()
A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习
考题
证券营业部员工的培训大体可分（ ）。A．职前培训、在职培训、离职培训B．业务培训、专业培训C．在岗培训、离岗培训D．自学、专人辅导
考题
(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
考题
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
考题
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学
考题
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学
考题
员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
考题
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学
考题
人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余培训
考题
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
考题
主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
考题
员工培训的类型主要有（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、计算机培训
考题
员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
考题
单选题如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）A
岗前培训B
在岗培训C
离岗培训D
员工业余自学
考题
单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。A
岗前培训B
在岗培训C
离岗培训D
业余自学
考题
单选题以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A
离岗培训B
在岗培训C
业余自学D
岗前培训
考题
单选题最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。A
岗前培训B
在岗培训C
离岗培训D
业余自学
考题
多选题员工培训的类型主要有（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学E计算机培训
考题
多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学
考题
多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
考题
单选题主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A
岗前培训B
在岗培训C
离岗培训D
员工业余自学
考题
单选题针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A
岗前培训B
在岗培训C
离岗培训D
业务自学
