考题
“工作说明书是人力资源开发管理的核心工具。” 这种说法是否正确?为什么?
考题
（ ）是会计对象的具体内容。A．会计要素B．能以货币计量的经济资源C．资金运动的静态表现形式D．资金运动的动态表现形式
考题
资源消耗计划编制的依据是（ ）。A．WBSD．范围说明书C．进度计划D．资源储备说明E．资源供需分析
考题
可供出售的会展产品和服务的表现形式包括（）。A、入场券销售B、商业赞助C、招展说明书D、展位销售
考题
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
考题
文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的（）。A、文化资源的性质B、文化资源的内容C、文化资源形成时间D、文化资源的表现形式
考题
工作分析结果的表现形式（）A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书
考题
岗位设计是建立在岗位分析结果（）的基础之上。A、岗位说明书B、任职资格说明书C、工作描述书D、人力资源规划书
考题
（）是资源说明书的表现形式A、资源计划矩阵B、资源负荷图C、香蕉曲线D、资源累积需求曲线E、资源横道图
考题
人力资源获取的两个依据是（）。A、人力资源需求预测B、招聘岗位C、人力资源规划D、工作分析E、职务说明书
考题
（）不是资源说明书表现形式。A、资源计划矩阵B、资源负荷图C、资源香蕉曲线D、资源累积需求曲线
考题
从信息资源的表现形式来看，大致可以分为（）A、政府信息资源B、企业信息资源C、社会信息资源D、社会服务信息资源E、个人信息资源
考题
编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。A、资源储备说明B、范围说明书C、WBSD、进度计划
考题
单选题职位分析的主要成果是写出( )A
任务说明书B
职位说明书C
工作说明书D
人力资源说明书
考题
单选题文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的（）。A
文化资源的性质B
文化资源的内容C
文化资源形成时间D
文化资源的表现形式
考题
多选题工作分析结果的表现形式（）A工作描述B任职资格C工作说明书D职务说明书
考题
判断题人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。A
对B
错
考题
单选题（）不是资源说明书表现形式。A
资源计划矩阵B
资源负荷图C
资源香蕉曲线D
资源累积需求曲线
考题
单选题编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。A
资源储备说明B
范围说明书C
WBSD
进度计划
考题
单选题（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。A
工作描述B
工作说明书C
资格说明书D
职务说明书
