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单选题
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）
A
公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B
小李已在家B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C
老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D
孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
参考答案
参考解析
解析：
用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。D员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，属于过错性辞退。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。
更多 “单选题下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）A 公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续B 小李已在家B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司C 老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同D 孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同” 相关考题
考题
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
考题
下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
考题
郑某在某工厂：近来作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。A．必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B．必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同C．可以随时告知工厂解除劳动合同D．可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
考题
周某是某大型连锁超市的客户经理，在一次进货过程中，因收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（ ）。A．超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资B．超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金C．超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会D．超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
考题
小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，
下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
考题
小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同
B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同
C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
考题
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B:雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C:只要达成协议，就能解除合同
D:协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是()。A.不能解除韩某的劳动合同
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同
考题
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位，可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，可告知用人单位立即解除劳动合同
D.用人单位的未依法支付工资，可随时解除劳动合同
考题
关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）A、应包含劳动合同的解除或终止时间B、应当包含劳动合同的期限C、应当包含劳动合同解除或终止的原因D、应当包含劳动者工作岗位
考题
职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（）。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同
考题
张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是（）。
A、因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除B、因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同无效，企业有权单方解除
考题
下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）A、协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知B、雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求C、企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见D、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
考题
多选题关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同B郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店C郭某可以随时解除劳动合同D月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
考题
单选题小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
小张须当日通知企业，方可解除劳动合同B
小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同C
小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同D
小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
考题
不定项题关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（ ）。A小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金B小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围C小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金D因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
考题
单选题韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是（ ）。A
不能解除韩某的劳动合同B
提前1周通知韩某解除劳动合同C
与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D
额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
多选题关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）A应包含劳动合同的解除或终止时间B应当包含劳动合同的期限C应当包含劳动合同解除或终止的原因D应当包含劳动者工作岗位
考题
单选题郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。A
必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B
必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同C
可以随时告知工厂解除劳动合同D
可以立即解除劳动合同，无需告知工厂
考题
单选题下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是()。A
协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知B
雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求C
企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见D
协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
考题
单选题周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（ ）。[2010年真题]A
超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资B
超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金C
超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会D
超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案
考题
单选题按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。A
劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同B
劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同C
劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同D
劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
考题
单选题王某与施工企业订立了1年期限的劳动合同，在合同履行过程中王某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是()A
不能解除韩某的劳动合同B
提前1周通知韩某解除劳动合同C
与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D
额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
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