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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于外部因素对招募活动的影响,下列陈述错误的是(  )。
A

国家的法律和法规对组织的招募活动具有限制性作用

B

如果组织的招募政策对竞争对手而言具有优势,能促进招募的效果

C

当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易

D

外部劳动力市场对招募活动所产生的影响非常大


参考答案

参考解析
解析:
一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响,主要表现为组织外部和组织内部两个方面。从组织外部来看,劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等、都会影响一个组织的招募工作难度。一般来说,在劳动力市场比较宽松即供大于求的情况下.则从组织外部招募合格求职者的难度就较低。但是当经济景气,企业之间的人才竞争激烈,某一类人力资源处于供小于求的状态时,企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会增大。此外,政府对招募工作的限制越多,招募工作的难度有时候也会越大。
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考题 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是(  )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

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考题 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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