多选题

人力资源管理部门应该注意防范的法律风险包括（　　）。

A招聘广告尽量避免就业歧视内容

B对应聘者个人资料进行审查

C用人单位在招聘中的如实告知义务

D避免因身体原因带来的法律风险

E单位在决定录用前进行试工避免决策失误

解析：
企业在员工招聘过程中必须符合国家有关法律、政策，在招聘中应坚持平等就业，努力降低招聘成本，提高招聘的工作效率。在员工招聘的整个过程中，人力资源管理部门应该注意防范以下法律风险：①招聘广告绝对避免就业歧视内容；②对应聘者个人资料进行审查；③用人单位在招聘中的如实告知义务；④避免因身体原因带来的法律风险；⑤单位在决定录用前避免试工。