考题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。A．晋升规划B．配备规划C．培训开发规划D．补充规划
考题
对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发规划D．配备规划
考题
职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。
A、按照职业从业的长短B、按照时间的长短C、按照职业的内容D、按照职业的好坏
考题
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
考题
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发
考题
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发
B:个体培训开发
C:内部培训开发
D:在职培训开发
E:外部培训开发
考题
从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A：对象
B：期限
C：标准
D：内容
考题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于( )。A.职业规划
B.继任规划
C.培训开发规划
D.配备规划
考题
不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发
B.在职培训与开发
C.职外培训与开发
D.专业职能培训与开发
E.基础知识教育开发
考题
培训与开发规划按计划期长短一般分为()。A:远期规划
B:中期规划
C:年度计划
D:单项计划
E:多项计划
考题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。A:适应不同的工作任务
B:适应不同的员工要求
C:适应不同的培训对象
D:适应不同的培训范围
E:适应不同的培训需要
考题
从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
考题
根据所感染的间日疟原虫株的不同，潜伏期长短不一。目前认为，间日疟的潜伏期可分为（）类型
考题
根据不同的分类标准，采购计划类型从以下（）不同方向划分。A、按计划期的长短分B、按物料的使用方向分C、按物料的社会属性分D、按物料的自然属性分
考题
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
考题
根据培训开发内容的不同可分为（）A、基础知识教育B、专业知识培训C、操作技能培训与开发D、价值观及企业文化培训开发E、员工制度培训开发
考题
生产能力计划按计划期长短可分为：长期、中期和短期能力计划。
考题
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A、录用规划B、培训开发规划C、使用规划D、绩效评估与激励规划
考题
不同时间阶段的培训与开发可分为（）A、岗前培训与开发B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、专业职能培训与开发E、基础知识教育开发
考题
培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。A、远期规划B、年度计划C、短期计划D、综合计划E、单项计划
考题
多选题根据不同的分类标准，采购计划类型从以下（）不同方向划分。A按计划期的长短分B按物料的使用方向分C按物料的社会属性分D按物料的自然属性分
考题
多选题不同时间阶段的培训与开发可分为（）A岗前培训与开发B在职培训与开发C职外培训与开发D专业职能培训与开发E基础知识教育开发
考题
判断题生产能力计划按计划期长短可分为：长期、中期和短期能力计划。A
对B
错
考题
多选题培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。A远期规划B年度计划C短期计划D综合计划E单项计划
考题
多选题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发
考题
多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发
考题
多选题根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与激励规划
考题
多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
