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单选题
人力资源管理中,职位分析的原则之一是( )。[2008年真题]
A
以稳定为前提,重视人力资源培训
B
以工作为基础,重视动态管理
C
以分析为基础,使人与工作有机融合
D
与组织结构和工作流程有机衔接
参考答案
参考解析
解析:
本题考核的是职位分析的原则。即包括:(1)职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接;(2)职位对组织发展未来的适应;(3)以工作为基础,做到人与工作的有机融合;(4)以分析的方法,做到对组织职位的系统性把握;(5)以稳定为前提,重视动态管理。
本题考核的是职位分析的原则。即包括:(1)职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接;(2)职位对组织发展未来的适应;(3)以工作为基础,做到人与工作的有机融合;(4)以分析的方法,做到对组织职位的系统性把握;(5)以稳定为前提,重视动态管理。
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考题
单选题在建设项目人力资源组织规划中,关于职位分析的描述不正确的是()。A
根据职位分析的原则进行分析B
职位分析的原则之一是以变化为前提C
职位分析需要收集和整理信息D
职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
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