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单选题
影响测验结果的被试因素有()。
A

测验动机、焦虑水平、情绪状态

B

测验经验和联系效应

C

反应倾向

D

生理因素

E

以上都是


参考答案

参考解析
解析: 被试的测验动机、测验焦虑等因素都会引起测验误差,而且难以预测和控制。
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考题 心理测验的工作者应该A、具有一定的资格B、尊重被试、不强行测验,保守被试的隐私C、保守测验材料的秘密D、严格按照标准化测验的指导书使用测验,保证结果真实准确E、以上都是

考题 心理测验中的区分度是指A、测验对被试的区分能力B、测验题目对被试心理特性的区分能力C、测验量表对被试水平的区别力D、测验题目的容易程度E、测验题目的通过人数比率

考题 向被试提供一些未经组织的刺激情境,让被试在不受限制的情境下,自由表现他的反应。主试分析反应结果,便可推断被试的人格特征。这种人格测验被称为A、自陈量表B、评定量表C、投射测验D、主题统觉测验E、综合测验

考题 标准化的范围包括测验材料、测验指导语、测验中主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以及测验的结果解释等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 影响被试反应时的因素有哪些?

考题 下面哪些因素会影响测验的效度?()A、被试B、实施过程C、测验信度D、测验长度

考题 内部效度的影响因素有,A、统计回归B、主试—被试的相互作用C、零结果D、测量工具的局限性E、实验环境

考题 设法使每个被试对测验材料的步骤和所需技巧有相同的熟悉程度,是为了控制()对测验结果的影响。A、应试技巧B、应试动机C、反应定势D、主试因素

考题 在测验实施时主试应该注意哪些问题?()A、按测验手册要求实施测验B、控制测验焦虑,不讲威吓被试的话C、与被试建立良好的协调关系D、及时和清楚地记录被试的反应

考题 报告测验分数( )。A.最好不把测验分数直接告诉被试及其亲友,而是报告测验分数的解释和建议B.应告知被试所做测验是测量什么或预测什么C.要让被试知道其测量结果是和什么常模团体进行比较D.需使被试知道如何运用其分数和可能给被试带来什么心理影响

考题 报告测验分数应遵循( )。A.不应告诉被试其测量结果是和什么常模团体进行比较B.不应告知被试所作测验是测量什么或预测什么C.最好不把测验分数直接告诉被试及其亲友,而是报告测验分数的解释和建议D.拒绝当事人参与测验分数的解释

考题 关于操作测验,说法正确的是( )。A.操作测验适合团体施测,有利于被试间互动B.瑞文测验是目前使用最广的操作测验C.操作测验不受文化因素的限制使用对象广泛D.被试在操作测验上的成绩受教育因素影响大

考题 报告测验分数( )。A.应告知被试所作测验是测量什么或预测什么B.要考虑测验分数可能给被试带来什么心理影响C.不应告诉被试其测量结果是和什么常模团体进行比较D.需使被试知道如何运用其分数

考题 个别智力测验的特点是( ) A.测验手续比较精密 B.主试对被试的反应观察细致 C.可以同时对很多被试进行施测 D.结果比较可靠

考题 在解释测验分数的时候,下列注意事项哪些是错误的?( ) A.应该把测验的信度和效度都告诉被试 B.要使被试明白分数只是一个最好的估计,可能有误差 C.将不同的测验分数直接进行比较,得出结论 D.在将测验结果报告给被试的家长、教师时,应当如实告之测验分数

考题 内部效度的影响因素有(  ) A.统计回归 B.主试一被试的相互作用 C.零结果 D.测量工具的局限性

考题 内部效度的影响因素有()A统计回归B主试—被试的相互作用C零结果D测量工具的局限性

考题 主试期望可能对测验结果产生影响,这种影响称为()A、社会交换效应B、罗森塔尔效应C、主被试协调关系D、反应定势

考题 投射测验的特点是()。A、测验材料的结构完整B、被试的反应可事先确定,反应的内容是有限的C、刺激材料的意义不明确D、结果解释是客观的,不受经验的影响

考题 影响被试心理评估的条件不包括()A、测验技巧B、练习效应C、道德修养D、应试动机E、测验焦虑

考题 测验的程序包括()。A、编制试卷B、测试被试C、分析结果D、得出结论

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