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多选题
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
A

信任是有效沟通的基础

B

沟通中要经常换位思考

C

用心倾听可以提高当事人对于调解的信任

D

应尽量使用大众化和通俗化的语言


参考答案

参考解析
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考题 当前企业劳动争议预防调解工作存在的问题包括()。 A.企业劳动争议调解委员会公信力不足B.企业尚未普遍建立劳资沟通协商机制C.缺乏有效的激励保障机制和管理培训D.调解员队伍整体素质偏低

考题 下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

考题 下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。 A.有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.在调解、仲裁程序中,有权要求有关调解、仲裁人员回避 C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解 D.劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔 E.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,无权要求其作出说明。

考题 有关劳动争议调解,表述正确的有()A、调解是处理争议的有效手段之一B、调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性C、强制是劳动争议调解中的禁忌D、调解的本质是促成争议当事人达成合意

考题 在指导企业开展劳动争议预防调解工作的过程中,人社保障行政部门应当履行的具体职责有()。A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

考题 简述劳动争议调解应当注意的几个方面?

考题 下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A、有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E、有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

考题 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A、①②③B、①②④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

考题 在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。A、信任是有效沟通的基础B、沟通中要经常换位思考C、用心倾听可以提高当事人对于调解的信任D、应尽量使用大众化和通俗化的语言

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各类仲裁组织C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织

考题 劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有()。A、及时沟通B、安抚职工情绪C、把握争议焦点D、在双方协商过程中起主导作用

考题 多选题关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

考题 多选题下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。A劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费

考题 单选题以下关于劳动争议调解的说法正确的是( )。A 劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构,调解具有强制力B 因经济补偿金达成的调解协议,用人单位不履行,劳动者可以向法院申请支付令C 劳动争议的调解应当及时迅速,一般在45日内结束D 劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序,调解不成可以申请仲裁或向法院起诉

考题 单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D 调解原则是解决劳动争议的基本原则

考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 问答题简述劳动争议调解应当注意的几个方面?

考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各类仲裁组织C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织

考题 多选题劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有()。A及时沟通B安抚职工情绪C把握争议焦点D在双方协商过程中起主导作用

考题 多选题有关劳动争议调解,表述正确的有()A调解是处理争议的有效手段之一B调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性C强制是劳动争议调解中的禁忌D调解的本质是促成争议当事人达成合意