网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）
A

人际关系

B

薪金

C

地位

D

监督

E

工作中的责任感

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）A人际关系B薪金C地位D监督E工作中的责任感” 相关考题
考题 属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A.工作本身B.进步C.责任D.地位
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素保健因素和()。
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
查看答案
考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）A、人际关系B、薪金C、地位D、监督E、工作中的责任感
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
查看答案
考题 美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
查看答案
考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
查看答案
考题 下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
查看答案
考题 属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身B、进步C、责任D、地位
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
查看答案
考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
查看答案
考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
查看答案
考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
查看答案
考题 单选题属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A 工作本身B 进步C 责任D 地位
查看答案
考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素
查看答案
热门标签
最新试卷