单选题

下列不属于企业管理方面的重点的是（　　）。

A 参与发展、训练方案

B 确定人力资源的需求与预测

C 制订企晋升与轮调的计划

D 进行工作评价与人力资源配置的整合

解析：
企业管理方面的重点包括：①确定企业人力资源的需求与预测；②将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能；③依照企业的需求、特性培养企业所拥有的人才，以提升其人员素质；④确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整；⑤拟订企业的人才培育计划，系统地提升生产效率，激发潜能；⑥制订企业内晋升与轮调的计划；⑦进行工作评价与人力资源配置的整合；⑧增加员工对公司的忠诚度及向心力；⑨显现企业持续发展的经营理念；⑩协助员工辨别工作上的风险与机会；⑪降低员工的流动率与离职率；⑫更有效地运用员工的潜能，以促进组织的发展成效。A项属于员工个人管理方面的重点。