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单选题
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）
A
激励型工作设计法
B
机械型工作设计法
C
生物型工作设计法
D
知觉行动型工作设计法
参考答案
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解析：
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考题
在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()
A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性
考题
根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()
A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
考题
按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（ ）。 A．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）/3×任务完整性×反馈性 B．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）/3×任务重要性×反馈性 C．MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）/3×技能多样性×反馈性 D．MPS＝（任务完整性＋技能多样性＋任务重要性）/3×工作自主性×反馈性
考题
按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
考题
按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
考题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性
考题
工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性
B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性
C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性
D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性
考题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
考题
单选题按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。A
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C
MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D
MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
考题
单选题根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A
技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B
技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C
技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D
工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E
反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
考题
单选题在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作？（）A
工作自主性、任务重要性和反馈B
技能多样性、工作自主性和任务重要性C
技能多样性、工作自主性和反馈D
反馈、任务完整和任务重要性E
技能多样性、任务完整性和任务重要性
考题
多选题哈克曼、劳勒等提出工作是由（）等五个核心因素构成的。A技能多样性B任务完整性C任务重要性D工作自主性E工作结果反馈
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